Protsessori temperatuuri mõjutavad tegurid
Arvuti protsessor on nagu inimese aju. Olles kogu masina kõige olulisem riistvara, mõjutab selle jõudlus otseselt kogu masina jõudlust.
Üldiselt on normaalne, et protsessori temperatuuri reguleeritakse temperatuurivahemikus 30kraadi. Mis on temperatuurivahemik 30kraadi? Tegelikult on see väga lihtne. Näiteks kui toatemperatuur on 25kraadi, siis temperatuurivahemik 30kraadion 55kraadi. See tähendab, et see on kõige ideaalsem tingimus CPU temperatuuri juhtimiseks 55 piireskraadikell 25kraadi .
Millised tegurid mõjutavad protsessori temperatuuri:
1. Ümbritsev temperatuur.Protsessori temperatuuril on palju pistmist ümbritseva õhu temperatuuriga. Suvel on see kõrgem. Üldjuhul on protsessori temperatuur jõudeolekul 50 kraadi piires, hõivatud 65 kraadi piires ja täiskiirusel töötamise ajal 75 kraadi piires. Seetõttu soovitame suvel olla liiga kõrge ümbritseva õhu temperatuur ja arvutit ei tohiks pikka aega sisse lülitada, et see ei mõjutaks protsessori kasutusiga; Talvel leiame madala ümbritseva õhu temperatuuri tõttu, et protsessori temperatuuri reguleeritakse üldiselt umbes 30 kraadi juures. Liiga kõrge protsessori temperatuur põhjustab taaskäivituse või sinise ekraani krahhi.
2. CPU ventilaatori kvaliteet.Kui protsessori jahutusventilaator on halva kvaliteediga ja pöörleb aeglaselt, mõjutab see tõsiselt ka CPU jahutust, mille tulemuseks on protsessori kõrge temperatuur.
3. Hosti kujundus. Samal ajal, kui peremehe šassii õhukanali konstruktsioon on ebamõistlik, ei saa sisemist kuuma gaasi õigel ajal tühjendada ja ka protsessori temperatuur on väga kõrge.
4. Ülekiirendamine. Kui arvuti vajab kiirendamist, peab see suurendama protsessori tööpinget. Tööpinge tõus suurendab kindlasti voolutarbimist ja loomulikult suurendab kütteväärtust. Kui kütteväärtus ja soojuse hajumine kipuvad tasakaalustuma, temperatuur enam ei tõuse. Kütteväärtuse määrab protsessori võimsus ja võimsus on otseselt võrdeline pingega. Seetõttu on temperatuuri juhtimiseks vaja juhtida protsessori südamiku pinget.
